标题

关于青海省妇幼保健院扣除2016年目标考核奖的问题

提交日期

2017-07-26

内容

我爱人是青海省妇幼保健院的一名普通女职工，5月下旬省卫生计生委直属各单位均向职工发放了1万7千元/人的2016年目标考核奖。但该院10余名女职工却因在2016年休过产假，每人被扣除了几千甚至上万元不等的奖金。经查询相关法律、法规，发现因女职工休产假扣除其奖金存在违法嫌疑，涉嫌侵害女职工个人权益。如该院确存在违法行为，请贵局为我们伸张权利。

回复日期

2017-07-31

回复单位

青海省卫生计生委

回复内容

张伟先生：您好！您于2017年7月5日在“网上投诉”反映的目标考核奖金问题(信访编号：170704990001)，我们于2017年7月11日受理，并发出受理告知书。经调查了解，目标考核奖金信访事项属于劳动报酬、工资福利方面发生的争议，根据《青海省人口与计划生育条例》第十六条的规定，具体调查情况和处理意见如下：经查，妇保院所执行《青海省妇幼保健院人事劳资管理办法(修订版)》中第二十六条第六款的规定与《青海省人口与计划生育条例》第十六条规定相违背，应立即停止执行，并以《青海省人口与计划生育条例》为准，及时修订有关人事劳资管理办法。同时按《青海省人口与计划生育条例》第十六条规定，对2016年休产假女职工产假天数按全勤对待，补发所扣目标责任考核奖，并进行公示。