下半年，我省6个市州面向社会公开招聘高职院校、县乡医务人员以及其他事业单位工作人员等共计833名。至此，今年全省各市州已公布招聘岗位累计3600多个。

　　下半年，西宁市、海东市、海西蒙古族藏族自治州、黄南藏族自治州、果洛藏族自治州、玉树藏族自治州招聘中呈现出三个特点。

　　县级以下招聘岗位数量较多：按招聘地区分，西宁市342名、海东市50名、黄南州88名、果洛州132名、玉树州96名、海西州125名，其中县级及以下招聘岗位占76.2%。

　　鼓励高校毕业生向基层就业：为满足基层工作需要、鼓励高校毕业生下得去，今年继续实施一系列倾斜政策。年龄要求中，对报考我省县乡事业单位管理、专技岗位的，放宽到40周岁，对报考中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员岗位的临聘教师、医院临聘人员，放宽至45周岁；学历要求中，除中小学校和基层医疗卫生机构外，对报考乡镇事业单位的人员，学历可放宽到高中、中专(含技工学校)；招聘范围中，乡镇事业单位(除中小学和基层医疗卫生机构)可面向本县户籍(或生源)招聘，各市州下半年共有72个岗位面向本县招聘，县乡事业单位放宽条件后招聘的工作人员，可约定5年的最低服务年限，将有效防止基层人才流失，稳固基层人员力量。

　　市州高职院校试点自主招聘：今年，海东、海西所属的青海高等职业技术学院、青海柴达木职业技术学院将试点自主招聘事业单位工作人员，其中招聘硕士研究生学历的岗位不统一笔试，直接由高职院校组织试讲、答辩等考核，本科学历的岗位参加全国事业单位统一笔试，面试由高职院校组织，市州人社部门按照“放管结合”的要求，重点加大对考中、考后的监督管理。