根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《信息公开条例》）规定，现公布省人力资源社会保障厅（省公务员局）2012年政府信息公开工作年度报告。报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开复议诉讼情况、政府信息公开支出和收费情况及存在的主要问题和改进措施。本报告所列数据的期限自2012年1月1日至2012年12月31日止。如对本报告有疑问，请与省人力资源社会保障厅办公室联系，地址：西宁市五四西路5号，电话：0971-6309316。
　　一、概述
　　2012年，省人力资源社会保障厅认真贯彻落实《信息公开条例》和省政府关于信息公开的有关要求，围绕人力资源社会保障中心工作和关系人民群众切身利益的重点问题，加大工作力度，规范工作行为，拓宽公开渠道，信息公开工作取得了新的成效。一是信息公开机制进一步完善。结合部门实际，制定了《省人力资源社会保障厅2012年政务公开政务服务和政府信息公开工作要点》（青人社厅办发〔2012〕29号），成立了政务公开领导小组，完善了信息公开指南和信息公开目录，确保了政府信息公开工作组织健全、责任明确、落实到位。二是厅门户网站建设和管理进一步加强。制定了厅门户网站管理办法，由厅信息中心负责网站维护、内容更新等，门户网站作为政府信息公开主渠道的作用得到了进一步发挥。三是社会热点问题的主动公开力度进一步加大。通过厅门户网站及时、主动公开《社会保险法》及其配套法规等法律、法规和就业、社会保障、人事人才政策以及各类考试招聘信息等，公开的内容进一步丰富。特别是在2012年度公务员考录期间，通过门户网站、相关新闻媒体等渠道及时公开了公务员考试录用计划、职位及资格条件和招考报名、资格审查、笔试组织、面试组织等方面的信息，促进了考录的公平、公正。
　　二、主动公开政府信息情况
　　（一）公开内容
　　2012年1月1日至12月31日，我厅主动公开政府信息562条。其中：政策文件类的信息220条，占39.2%；行政许可及非行政许可类信息42条，占7.5%；公务员考录、事业单位招聘类信息16条，占2.8%；工作动态类信息180条，占32%；公共服务类信息104条，占18.5%。
　　（二）信息公开形式
　　在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，主要采取四种形式。一是厅政府门户网站主动公开。在门户网站上开设了“公告公示、法规文件、工作动态”等栏目，方便群众查询了解。同时，公布了我厅2011年“三公”经费支出和2012年经费预算情况。二是召开新闻发布会及时公开。全年先后就有关重大事项共召开6次新闻发布会，内容涉及企业退休人员养老金待遇调整、高校毕业生就业洽谈会、人工成本发布、最低工资标准调整等有关情况，进一步扩大了群众的知情权。三是通过新闻媒体广泛公开。针对公众对公务员考录、事业单位招聘较为关注的情况，我厅通过报纸、电视、电台等新闻媒体及时对有关信息进行公开，营造了公平、公正的用人环境。2012年共在各类新闻媒体刊发各类信息300余条。四是设立信息公告栏公开。在厅机关电子显示屏设立了政务公开栏，将厅我厅政策法规、办事程序、审批事项等内容滚动播出，提高了政策知晓率。
　　三、依申请公开政府信息办理情况
　　2012年度本厅共收到政府信息公开申请2件，均是信函申请，已经全部答复。
　　四、政府信息公开复议、诉讼情况
　　2012年度未发生针对本厅有关政府信息公开事项的行政复议案件和行政诉讼案件。
　　五、政府信息公开支出与收费情况
　　2012年度，我厅没有向政府信息公开申请人收取任何费用。
　　六、存在的主要问题和改进措施
　　存在的主要问题是：政府信息公开的范围、领域和内容有待进一步拓展，公开的时效性有待提高，厅门户网站的作用有待进一步发挥，基础建设和队伍建设有待加强。下一步，我们将从以下几个方面进一步加大政府信息公开工作力度：
　　(一)组织对政府信息公开法规政策的学习培训。组织厅属各单位及其工作人员认真学习《条例》及相关法规政策，使各单位普遍熟悉并基本掌握政府信息公开的要求和具体流程，进一步规范我厅政府信息公开工作。
　　（二）深化政府信息主动公开工作。认真贯彻落实中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》（中办发[2011]22号）精神，及时更新我厅政府信息公开目录，进一步拓展公开范围、丰富公开内容、规范公开程序和标准，加大监督检查力度，努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。
　　（三）进一步完善部门户网站管理运行机制和功能。积极发挥门户网站在政务公开中的主渠道作用，丰富信息展示形式，建立健全网站运行的各项机制制度，加强日常监测和督促检查，确保上网信息准确、安全、及时。